Salario bruto ¿Qué significa?

Cualquier persona que tenga algún tipo de trabajo formal ya debe haber notado algunas nomenclaturas diferentes en su cheque de pago, como salario bruto, salario neto, IRRF, INSS, etc. Sin embargo, muchas personas todavía se preguntan qué significa el salario bruto.Con eso en mente, en el post de hoy te explicaremos en detalle qué es y todo lo que debes saber al respecto, como las diferencias en relación al salario neto y qué descuentos se le pueden aplicar. ¡Feliz lectura!

¿Qué es el salario bruto?

El (también conocido como salario base) se refiere al monto de la remuneración que recibe un trabajador, sin adiciones ni descuentos. En definitiva, es ese valor que aparece en la Tarjeta Trabajo como retribución inicial y que servirá de base para una serie de situaciones.Todas las deducciones, impuestos y otros tipos de bonificaciones o adiciones que se realicen sobre la remuneración del trabajador se harán en base a este salario bruto. Por ello, el valor final que va a parar al bolsillo del trabajador suele ser muy diferente a este valor de referencia.

Salario bruto x salario neto

Una pregunta común es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto. Como se ha visto hasta aquí, el salario bruto es aquella cantidad que percibe el trabajador, antes de cualquier aumento o reducción, y que figura como salario en su Tarjeta de Trabajo.El salario neto es la cantidad que efectivamente va al bolsillo del trabajador, ya considerando el descuento de las obligaciones laborales o cualquier aditivo, como aguinaldos y horas extras.Así, la nómina del trabajador siempre contendrá estos dos valores, y la cantidad a ingresar en la cuenta será siempre el salario neto.

¿Qué descuentos se pueden aplicar al salario bruto?

El salario bruto puede sufrir una serie de bonificaciones, entre las que mencionaremos las más importantes:

• Contribución a la seguridad social (INSS);
• Impuesto sobre la Renta Retenido en el Origen (IRRF);
• Descuentos de empresa (asignación de transporte, seguro médico, vales de comida, retrasos, ausencias, etc.).

Los porcentajes de descuento del INSS y del IRRF varían según las tarifas que marca la ley y según el salario de cada trabajador. Por ello, es importante consultar las tablas del INSS y del IRPF para ver si el empleador está haciendo el descuento correctamente.

¿Qué significa en la práctica?

La cuantía del salario bruto suele estar fijada en la nómina del trabajador y también estará incluida en su contrato de trabajo y en su Tarjeta de Trabajo. En la práctica, este valor servirá como referencia para varios derechos y deberes, además de los servicios que están disponibles para quienes tienen un trabajo formal.Un ejemplo de esto es cuando se quiere obtener un crédito de una entidad financiera, ya que utilizan como referencia para determinar cuánto dinero pueden liberar para cada persona.Así, cuando una persona contrata un préstamo nómina, como un préstamo nómina, el importe de la cuota empieza a aparecer como un descuento en su nómina y, de esta forma, acaba descontándose del salario bruto, reduciendo el salario liquido.Y tú, ¿ya sabías lo que significa? ¿Aún tienes dudas sobre el tema? Entonces, disfruta y deja tu comentario al final de esta publicación.